La gestion des ressources humaines est une préoccupation majeure au cœur de toutes entreprises, quelles que soient les tailles de celles-ci. L’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) des employés bat au rythme de l’évolution législative ainsi que…
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Pour optimiser et faciliter le recrutement d’agents au sein d’une entreprise, il existe des logiciels dédiés au recrutement qui permettent d’accompagner le processus et de faciliter cette tâche qui peut parfois s’avérer délicate face à l’affluence des candidatures. Développement des…
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Le comité d’entreprise n’étant obligatoire qu’à partir de 50 salariés, de nombreux employés dans des TPE et PME ne peuvent pas profiter des mêmes avantages sociaux et culturels que ceux qui travaillent dans de grandes sociétés. Ce n’est plus la réalité…
Lire la suiteLa convention collective est un accord conclu parmi les différentes organisations syndicales d’employeurs ainsi que des salariés d’un secteur économique. Cette loi a pour principe de compléter le Code du travail grâce à des garanties et droits supplémentaires accordés à…
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Une solution de gestion intégrée permettra de grandes économies de temps et d’énergie pour se focaliser sur l’essentiel de votre activité.
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Les conflits et les désaccords font partie intégrante de la vie d’entreprise. Parfois, un simple dialogue et une bonne communication suffisent à les résoudre, mais dans d’autres cas, lorsque le problème est plus sérieux, il faut faire appel à des…
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