Avoir l’expertise professionnelle, savoir communiquer, diriger une équipe sont des notions qui s’acquièrent et se travaillent. Voulez-vous acquérir des compétences et devenir un manager incontournable ? Alors, choisissez de mettre en pratique nos conseils et suivez la formation continue sur
sciencespo.fr afin de parfaire vos connaissances pour accéder à ce type de responsabilité.
Comprenez ce qu’est un manager pour mieux communiquer
Vous venez d’être promu à une nouvelle fonction de direction ou vous avez de nouvelles ambitions pour votre carrière professionnelle. Avant d’arriver aux solutions pour
se former au management, il est important de comprendre ce que représente un bon manager pour mieux interagir avec vos associés. Une analyse objective de votre identité managériale vous aidera à définir les enjeux qui sont les vôtres et à établir un plan d’action efficace. La première chose à faire pour
apprendre à manager est de se défaire de la casquette du chef. Contrairement au chef, le manager est celui qui s’implique dans les activités de son équipe et ne cherche pas à s’imposer aux autres. Il s’engage entièrement dans la résolution des problèmes de son département et trouve des solutions pour rapprocher les diverses parties. Un bon leader aime les innovations et fait confiance à ses collaborateurs en déléguant des tâches aux profils les plus méritants. Si c’est déjà votre style de management, vous pouvez en être heureux ! Dans le cas contraire, pas de souci à vous faire, car il est toujours possible d’asseoir un leadership performant.
Devenez proactif en prenant vos responsabilités
Pour développer votre capacité managériale, il faut tout d’abord mettre en place une bonne gestion des ressources humaines, mais aussi savoir motiver une équipe à l’instar des coachs sportifs. Le leader est celui qui mène la danse et donne le rythme de la cadence sans pour autant écraser les plus faibles. Pour apprendre à manager, vous devez être une personne ayant le sens des responsabilités et mener à bien les missions qui vous sont confiées. Retenez que le manager fait partie intégrante d’un groupe et doit galvaniser ses troupes en montrant lui-même le bon exemple. Il doit posséder un bon charisme et pouvoir fédérer son équipe vers des objectifs communs pour l’atteinte des résultats. Être un leader n’est pas un titre honorifique que l’on brandit, mais plutôt une lourde responsabilité. Ceci consiste à travailler en synergie avec ses collaborateurs, à conseiller, à orienter, mais aussi à encourager.
Recevez une formation en leadership et management
Que vous soyez professionnel du secteur privé ou public, cadre d’une collectivité, il est crucial d’accéder à une formation continue pour développer vos aptitudes managériales. Ce sera l’occasion de renforcer votre capacité à gérer efficacement une équipe. Chez SciencesPo, nos formations en management vous équiperont sur les fondamentaux du management et la méthodologie à avoir en entreprise pour atteindre vos objectifs. Ces cours vous fourniront le process et les outils pour renforcer votre expertise afin de dynamiser vos équipes et dénouer les situations les plus complexes. Faire l’apprentissage d’une
formation en leadership chez Sciences Po, c’est aussi optimiser et accroître vos softs skills, ces qualités indispensables pour diriger une équipe. Les modules sont dispensés avec souplesse (2 ou 3 jours/ mois) de manière à vous laisser le temps de faire face à vos obligations professionnelles. À la fin de leurs cursus, nos apprenants sont plus aguerris pour affronter les défis du management. Par ailleurs, ils disposent des réflexes adéquats pour gérer efficacement les relations avec leurs collaborateurs.
