Gestion administrative du personnel
Si vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et que vous effectuez à ce titre le suivi des dossiers individuels, l’établissement des déclarations obligatoires, la préparation des éléments de paie, et le traitement des données statistiques de tout le personnel, l'élaboration du plan de formation et en assurez le suivi administratif… vous avez surement besoin de stimuler vos compétences par une formation management gestion des ressources humaines. Pour aller plus loin dans votre carrière, découvrez sur lemanagerefficace.fr tous les secrets d’un bon leadership, et aussi des conseils en matière de création et de gestion d’entreprise.
Formation RH
Cette formation RH vous procurera l’aisance d’action tout le long du processus de recrutement depuis l'analyse et la formulation du besoin de nouveau poste jusqu'à l'intégration du salarié dans l'entreprise, en passant par l’examen des candidatures, la sélection des meilleurs postulants et l’entretien d’embauche.
Un bon gestionnaire
Elle contribue aussi à favoriser en vous le bon gestionnaire des relations sociales au quotidien, y compris celle avec la hiérarchie au sujet des situations conflictuelles. À noter que faire confiance à cabinet de conseil en management pour se former est également une bonne idée.
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Formation Professionnelle
Formation RH
La formation en RH vise à mieux gérer son personnel : le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paye...
Assistante RH
L'assistant /e en ressources humaines réalise l'ensemble des opérations liées directement à la gestion administrative du personnel d’une entreprise.
Responsable RH
Le responsable des ressources humaines assure le développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une entreprise.